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關于德國移民，每個人情況不同自然遇到的問題也不同，嬸在這里給大家講解一下：

申請德國員工簽證，流程大概是怎樣的？

員工簽證，又被稱作工作簽證，根據德國外國人法中相關規定，當外國人擁有符合德國勞動法的勞動合同，且具備一定的外語能力，即可申請德國境內工作簽證。若工作簽證持有者繳滿60個月的養老保險，就可以申請德國永久居留許可。

至于說到辦理流程，根據每個申請者情況不同會有差異，但大致如下：

審批工作合同，起草所需材料（必要時進行學歷認證）

提交員工簽證申請至德國領館，面簽

員工簽證申請材料遞交到德國當地外國人管理局，勞工局進行審批

取得德國員工簽證

而因為德國為了保護本地人才的工作機會，對員工簽證的審核相對比較嚴格，因此提前咨詢不僅避免您少走彎路，而且我們也可以提前對您的情況進行全面評估，并在準備相關申請資料時為您指導，提高申請成功率。

移民德國，定居在哪個城市比較好？

選擇移民德國，有些人是為了讓子女接受更優質的教育，有些人是為了能享受到德國更完善的社會福利。德國沒有所謂的“移民監”，也就是說，對簽證持有者在德國停留時間的長短沒有限制，因此很多人仍然選擇居住在國內。

那么，如果有定居德國的需要，該如何抉擇定居在德國哪個城市呢？

首先，對于持有歐盟藍卡和工作簽證的人來說，肯定要優先考慮離辦公地點比較近的城市；而對于法人簽證持有者，以及通過家庭團聚到德國的人，或者是已經拿到德國永居的人來說，選擇城市的范圍更廣泛一些，要考慮的因素也就自然而然多了起來。

一般來說，大多數人第一個想到的肯定是“這個城市適不適合居住”，而一個城市的居住適宜度則是由城市安全、基礎設施、空氣質量、健康醫療以及教育資源等等綜合決定的，據美國《經濟學人》計算，德國的城市中，漢堡排在第一名，而且也是全球最適合居住的十大城市之一。

歐盟藍卡和員工簽證相比，有哪些優勢和劣勢？

同樣是德國技術移民，相比于員工簽證，歐盟藍卡的優勢其實很明顯，那就是辦理周期端短。正常來說，如果德語水平達到B1，藍卡只需要21個月即可申請德國永居，沒達到B1的話，最多33個月也就可以申請了。

至于劣勢的話，應該就是歐盟藍卡的申請條件會更嚴苛一點，申請者擁有受到教育部承認的大學所頒發的全日制畢業證書及學位證書，并且該學校及學位在德國學歷認證系統中可以被檢索到，如果學歷不達標的話，只要擁有5年以上高等技術型相關工作經驗并提交證明，也是同樣可以的。

而且，工資的要求也比員工簽證高，申請者年薪需達到50800歐元，對于部分稀缺行業（如IT、科學等），則為39624歐元。

注冊德國公司的時候，提交的公司名字為什么老是通過不了？

其實，給德國公司起名的時候，可以先經過查名，看是否有類似公司名，或者被注冊了商標，以規避風險。

另外，給公司想名字的時候，也要注意，比如名字里帶有德國城市名，如Berlin，然后注冊在法蘭克福，那么這個時候，有時法院可能會不接受注冊；或者公司名字帶本身帶有意義的，如Water，然后營業范圍做的和水完全沒關系的話，可能法院也會要求提出解釋。

定居德國后，每個月交那么多醫保，有什么好處嗎？

首先，不管是哪種身份的人,只要有德國長期簽證，就必須參與德國醫保。德國醫保有公立保險和私立保險，而無論哪種保險，每個人都必須參與保險。

如果沒有保險，看病的時候會產生巨額費用，都要自己承擔。如果費用超過一段時間沒有支付，要繳納巨額滯納費，大約在總金額的60%。

在德國，年收入和月收入低于標準線的雇員，是必須參加公立保險的，一般來說，員工簽證和歐盟藍卡的持有者是可以參保德國公立保險，而法人簽證持有者就必須參與私保。

至于醫保帶來的福利，首先，公保是可以一人參保，全家享受的，保費相對較低，但很多基礎的保險項目也都有，比如疾病津貼、普通看病費用、牙科費用等。而私立保險保費略高，但相應的，保險項目也更加靈活化個人化一些，另外，每年私保的紅利項目也是一大福利。