人生總是給我們?cè)撚械拇鸢?----EB1A杰出人才成功案例分享
ZH女士 美國(guó)杰出人才
今天給大家分享美國(guó)杰出人才的案例,ZH女士是在2017年初與咱們公司簽約美國(guó)杰出人才,本身優(yōu)秀不用做背景提升。因?yàn)閆H女士不想離職走那么早,所以要求慢點(diǎn)遞交,直接到2017年底才遞交。(再不遞交很多文件就失去有效期了啊)。
那真是歲月靜好的年代,從來沒有憂慮的節(jié)奏。果不出意外,在2018年中申請(qǐng)獲批了,然后又是卡著面談?dòng)行诘淖钔砥谙奕V州面談。戲劇性的一幕就此拉開了。面談過程中,ZH女士作為主申請(qǐng)沒問題,通關(guān)! 而配偶P先生因成分問題被要求回憶撰寫從大學(xué)畢業(yè)到如今的整個(gè)組織培養(yǎng)過程和工作經(jīng)歷,隨即進(jìn)入調(diào)查。請(qǐng)注意,這個(gè)調(diào)查不是移民局的普通行政調(diào)查,而是轉(zhuǎn)移到了華府進(jìn)行調(diào)查。這一調(diào)查就是漫長(zhǎng)1年多,終于熬走了川普,熬來了疫情,仍然沒有調(diào)查結(jié)論。在所有人都放棄時(shí),大家收到了拒簽信。全家四個(gè)人,四個(gè)拒簽信,四個(gè)拒簽時(shí)間。每個(gè)人甚至拒簽時(shí)間相差有3個(gè)月之久。也就是先拒了兒子,三個(gè)月后拒簽爸爸。匪夷所思嗎?可無處找答案。
但是,依據(jù)移民局的法律來參照,ZH女士的杰出人才的批準(zhǔn),是永久性質(zhì)的,是終身性的,是無法推翻的,而因?yàn)榕渑嫉某煞直蝗揖芎灒瑹o法定性ZH女士就應(yīng)該劃為非杰出人士。在這個(gè)邏輯的思考指導(dǎo)下,我們移民11的文案主動(dòng)請(qǐng)纓同時(shí)也參照了律師的建議,在基本不被看好的情況下,給ZH女士本人鼓氣加油,再次與廣領(lǐng)館約簽,闡述理由和事實(shí),并最終在今天,無須張女士再次前往廣州領(lǐng)館并二次面簽,我們收到張女士的綠卡簽證批準(zhǔn)通知!!
而一切一切的工作,是在疫情之下,美國(guó)領(lǐng)事處也好美國(guó)移民局也好時(shí)斷時(shí)續(xù)的關(guān)停中,亦步亦趨,一點(diǎn)一點(diǎn)的咬進(jìn)到成功。對(duì)的,是咬進(jìn)。
這個(gè)案子,感觸良多,是一個(gè)負(fù)責(zé)任的移民公司對(duì)待每一份申請(qǐng)的責(zé)任心傾注和整體工作能力的體現(xiàn),一次是我們公司不懈堅(jiān)持,文案人員的理性工作的勝利。
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