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加拿大的畢業工簽制度一直是吸引國際留學生的重要因素之一。這個政策允許畢業生獲得最長三年的開放式工作簽證，不受工作地點和工作性質的限制。

可以說，這樣的政策使得加拿大成為了國際留學生的理想選擇。不過，這也導致了留學生人數的快速增加，給加拿大的住房市場和其他資源帶來了巨大壓力。

近年來，加拿大的國際留學生人數呈現出爆炸性增長，去年甚至突破了一百萬大關。這種增長不僅給加拿大的各類資源帶來了壓力，還引發了廣泛的社會問題。

為了控制留學生人數，移民部長米勒在今年年初引入了一個為期兩年的學習簽證配額上限，每個省份的留學生配額被嚴格限制。

有了配額還不夠，此次改革的核心在于將畢業工簽的時長與留學生所學專業掛鉤。具體來說，對于那些在醫療保健、科學、技術、工程和數學(STEM)等緊缺行業學習的留學生，畢業工簽的時長將會延長；而對于那些在勞動力市場需求不高的領域學習的留學生，畢業工簽的時長將會縮短。

這一政策的實施將鼓勵留學生選擇那些更符合加拿大經濟需求的專業，從而更好地為加拿大的勞動力市場服務。

移民政策分析師表示，這一政策變化是聯邦政府引導留學生選擇需求領域的重要手段。延長市場需求量高專業畢業生的工簽時長，同時縮短需求較低專業的工簽時長，可以有效地引導留學生接受加拿大經濟和市場所需的相關技能的教育。

并強調，移民部必須向未來的留學生即時和準確地傳達哪些課程有權獲得畢業工簽的信息，并在學習簽證上注明，以便他們可以決定是否仍然打算來加拿大學習。

不過，也有專家對此政策提出了擔憂：畢業工簽與特定專業掛鉤可能對技工供應鏈的影響不大，因為大多數此類工人通過學徒制學習，而高等教育機構可能沒有能力提供相關課程。

建議政府應該對省級學徒項目進行改革，來確保各類職業的需求都能得到滿足。

此次改革無疑將對未來國際留學生的選擇產生重大影響。許多留學生可能會重新考慮他們的專業選擇，確保他們在畢業后能夠獲得更長時間的工作簽證。同時，這一政策的實施也有助于緩解加拿大的資源壓力，更好地服務于加拿大的勞動力市場需求。

對于這一政策的改革，許多留學生表示擔憂和不安。畢竟，畢業工簽是許多人選擇來加拿大留學的重要原因之一。現在，他們需要重新評估自己的專業選擇，確保他們能夠獲得足夠長的工作簽證時間。

與此同時，也有留學生表示，這一政策將促使他們選擇更加符合加拿大經濟需求的專業，從而提高他們在畢業后留在加拿大的機會。

加拿大畢業工簽制度的改革無疑是一次重大變革，對于廣大留學生來說，這一政策的實施將帶來新的挑戰和機遇。

希望未來的留學生能夠根據自身情況和加拿大的經濟需求，做出更加符合實際的選擇，為他們的未來發展奠定堅實的基礎。