申請人通過獲得新加坡EP/SP高級工作準(zhǔn)證，入職新加坡本地企業(yè)，以高級技術(shù)人才（SP）或高級管理人才(EP)申請新加坡永久居民身份。三個月內(nèi)登陸新加坡。一人申請，全家移民。

EP/SP轉(zhuǎn)PR

EP 準(zhǔn)證(Employment Pass)和SP 準(zhǔn)證（Skill staff Pass）是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作簽證。適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術(shù)工作的海外專業(yè)人士。該準(zhǔn)證由新加坡企業(yè)為已確保獲得工作的個人申請。

“EP/SP信息”可前往新加坡人力部MOM查詢：

http://www.mom.gov.sg/

“EP/SP轉(zhuǎn)PR”相關(guān)法案可前往新加坡移民與關(guān)卡局ICA官網(wǎng)查詢：

https://www.ica.gov.sg/

EP/SP準(zhǔn)證是由新加坡企業(yè)為已確保獲得工作的個人申請。對新加坡企業(yè)的評估主要考慮其公司規(guī)模，員工人員情況（配額），財(cái)務(wù)情況，繳稅情況等等。對申請人的評估主要考慮其薪資，資質(zhì)，工作經(jīng)驗(yàn)，工作性質(zhì)及其他因素，包括：

1) 來自新加坡企業(yè)的聘書；

2) 經(jīng)理級，高管或?qū)ｉT的職位；

3) $5,000（EP）以上月薪，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者要求更高的薪資；

4) 擁有可接受的資質(zhì)，如一間較好的大學(xué)學(xué)歷，專業(yè)資格或特殊技能。

1.Employment Pass（EP）

EP是新加坡人力部頒發(fā)的等級最高工作準(zhǔn)證，其特點(diǎn)如下：

*適用對象：高級技術(shù)水準(zhǔn)外籍全職雇員

*逗留期限：最長2年

*工作限制：全職工作

*續(xù)簽與否：可以，需要至少在通行證到期前2個月進(jìn)行續(xù)簽，但需要MOM重新審批，續(xù)簽最長3年。

*是否可以申請PR：工作滿6個月后可以申請PR。

*是否能換工作：因?yàn)镋P都是公司作為擔(dān)保人，所以一旦你轉(zhuǎn)換工作，那么你的EP會被取消，你必須從新東家取得新的EP才能得以繼續(xù)工作。

*是否可以為家人申請簽證：如果EP獲得者的薪水高于$6000每月，可以為其家庭成員申請?jiān)谛录悠戮恿艉炞C。直系親屬（配偶和未超過21歲的子女）可申請Dependent Pass, 父母和超過21歲的子女可以申請Long Term Visit Pass。

EP申請者需要滿足以下條件才可以申請：

達(dá)到政府的薪資要求：新申請的EP標(biāo)準(zhǔn)起薪：$5000 (金融行業(yè)$5500)

需要有工作offer

需要具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷

從2023年9月1日起，新加坡EP的申請將會更加嚴(yán)格。除了需要滿足最低月薪的標(biāo)準(zhǔn)，申請人還需要通過互補(bǔ)專才評估框架COMPASS (Complementarity Assessment Framework) 的考核。新加坡EP的申請必須打分了：

C1.申請人月薪；

C2.申請者學(xué)歷；

C3.公司雇員的國籍的多樣性；

C4.公司的本地雇員所占比例；

C5.申請人的技能的稀缺性；

C6.公司在創(chuàng)新和國際化方面與政府的合作。

只有申請人的綜合評分達(dá)到40分，才能算通過評估。

新加坡EP：

主要從四個方面計(jì)算分?jǐn)?shù)：薪金、學(xué)歷、PMET員工國籍多元化、本地PMET員工占比；然后還有2個加分項(xiàng)：緊缺技能、經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略。

PMET員工指的是專業(yè)人士、經(jīng)理、執(zhí)行員、技師。

月薪達(dá)到2.25萬新幣可免打分。

2. S Pass（SP）

SP是人力部設(shè)置的給外國中級技術(shù)水準(zhǔn)雇員提供的工作準(zhǔn)證。其特點(diǎn)如下：

*適用對象：中級技術(shù)水準(zhǔn)外籍全職雇員

*逗留期限：最長2年

*工作限制：指定行業(yè)、公司、職位的全職工作

*續(xù)簽與否：可以，但需要MOM重新審批。

*是否可以申請PR：可以

*是否可以為其家屬申請簽證：SP持有者的薪水達(dá)到$6000即可為其配偶及21歲以下子女申請家屬簽證。

申請SP需要滿足的條件：

薪資達(dá)到$2500

需要具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷

公司要有名額。比如在目前，服務(wù)行業(yè)的公司里的SP人數(shù)不能超過總員工的10%，其他行業(yè)是18%。